In meinen Coachings unterstütze ich durch die Arbeit am Systembrett, um unentdeckte Talente, vorhandene Ressourcen oder vernachlässigte Bedürfnisse transparent zu machen sowie neue Sichtweisen über verschiedene berufliche Anliegen zu erlangen.
Was ist der Nutzen von Coaching mit dem Systembrett, wann wird es eingesetzt und wofür speziell eignet sich ein Ressourcogramm?
Weiterführende Informationen erhalten Sie anbei...
Wie kann Coaching systematisch im Unternehmen eingesetzt werden und dabei das Personalmanagement unterstützen?
Coaching gilt als individuellste und nachhaltigste Form der Personalentwicklung und wird vor allem für die Begleitung von Führungskräften in der Ausübung ihrer Rolle und insbesondere bei der Führungskräfteentwicklung eingesetzt.
Einen Überblick wie Coaching zur Unterstützung der wichtigsten Kernprozessen in der Personalentwicklung (u.a. Mitarbeiterauswahl, Training & Weiterbildung, Nachwuchsführungskräfteentwicklung, Managemententwicklung, Funktionsentwicklung, Mitarbeitergespräch) eingesetzt werden kann, erfahren Sie hier...
"Gewaltfreie Kommunikation: Eine Sprache des Lebens" von Marshall B. Rosenberg. Gestalten Sie Ihr Leben, Ihre Beziehungen und Ihre Welt in Übereinstimmung mit Ihren Werten. Junfermann Verlag, Paderborn, 2010.
Gewaltfreie bzw. empathische Kommunikation unterstützt dabei mit sich selbst einfühlsam umzugehen und mit anderen in Kontakt zu kommen. Es fördert intensives Zuhören, Respekt, Empathie und den Wunsch von Herzen zu geben...
Externer Berater oder doch interne Verantwortlichkeit bei Veränderungsprozessen im Unternehmen?
In einer österreichischen Studie wird der Bedarf und die Akzeptanz von Change Managern oder Change Management Instrumenten erhoben. Was ist ein Change Manager, welche Anwendungsbereiche gibt es und welche Rolle spielt HR bei Change-Vorhaben, weitere Informationen finden Sie anbei...